证券之星ESG研究团队指出，恒生电子作为一家金融科技公司，不仅保障金融市场的稳定运行，还关注公司治理、合规运营、信息安全、产品质量、员工发展、节能减排等。减排。社会公益等领域共同推动企业和社会的可持续发展。为保证股东能够平等、有效地行使权利，恒生电子允许股东通过现场投票和网络投票的方式充分行使权利，并及时公开披露影响中小投资者利益的重大事项，确保股东利益。股东的知情权和决策参与权。

作为一家致力于让金融更简单的金融科技公司，恒生电子在公司治理的征途中展现了深厚的行业经验和前瞻视野，精心编织了企业可持续发展的蓝图。通过成立可持续发展领导小组和可持续发展工作小组，恒生电子积极构建全面、完善的可持续发展治理矩阵，不仅覆盖公司各业务领域，还深入到公司各项运营，确保可持续发展理念已全面贯彻并落实在恒生电子的端到端实践中。

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在员工发展方面，恒生电子建立了完善的培训管理体系，鼓励员工参加各类培训，包括通用素质技能培训、职业素质技能培训、专项知识提升等，提升员工的专业能力和综合素质。为提升公司环境、社会及管治（ESG）工作水平，恒生电子成立了董事会可持续发展委员会，并相应制定了《可持续发展委员会组织及工作办法》，持续提升公司治理和运营能力确保ESG战略和愿景落地，实现高质量可持续发展。

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此外，恒生电子高度重视知识产权保护，采取法律措施严厉打击侵犯公司商标、著作权、专利、商业秘密等不正当竞争行为。 2018年，恒生电子研发投入达26.61亿元，占营收比重为36.55%，产品技术员工人数占比为72.3%。恒生电子专注金融行业，积极回应客户对可持续发展的关注，不断提升产品质量，提升客户服务水平，致力于提升客户满意度。

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在员工关爱方面，恒生电子提供全面的健康保障，包括年度健康检查、健康咨询、义诊等，并实施恒信EAP员工心理健康项目，关注员工身心健康。 2018年，阳光恒盛电子志愿者协会参加志愿者活动36场，志愿者参与人数1,425人，志愿服务时间1,030小时。

4、恒生电子公司简介

恒生电子坚持让技术创新成为公司可持续发展的动力源泉。技术上致力于打造行业自主可控的技术平台，升级推出新一代核心产品，并持续探索数据等创新业务领域。同时关注人工智能的安全问题和技术伦理，让技术造福人类。

2016年浙江恒升电子慈善基金会正式成立，2017年恒升电子投资者教育基地投入运营……成立20多年来，恒升电子立足可持续发展，聚焦精准扶贫扶贫济困、关爱自闭症儿童、帮助残疾人就业、青少年金融教育、绿色环保等领域持续发力，促进企业和社会可持续发展。