对于51job、智联招聘等专注于招聘、向有招聘需求的企业收取一定费用的招聘网站，谢永江表示，在收费的前提下，网站不向招聘企业收取费用。如果信息经过编辑并置顶，即像综合性或垂直招聘网站一样，深度涉足信息服务，那么就相当于扮演了广告发布者的角色，广告内容应该是已审查。一些招聘网站允许您选择或编辑职位亮点标签。比如五险一金、双休日、班车、吃住等都要作为标配。

这类网站更具专业属性。非行业人士可能从未听说过某些行业的招聘网站。数据分析是重中之重。通过对现有数据的分析，可以获得求职者的求职行为特征、招聘企业的行为特征、人才市场的趋势等关键决策信息，以及在线招聘平台和数据分析。最终的目的是通过信息化手段，按照科学的分析方法，结合客户的实际分析需求进行统计分析，并实现与Excel无缝输出打印，快捷方便。

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不过，考虑到还有大量餐饮、服装企业等小微企业在取得营业执照前有招聘需求，该工作人员表示，此时平台会验证其支付信息；对于未收费、未审核营业执照的企业，58同城将在网站显着位置进行提醒。合作发展：目前，本土招聘网站拥有较强的地理优势和资源，这些优势和资源对门户型招聘网站更具吸引力。我们的门户型招聘网站与地方招聘网站开展多种形式的合作。合作或收购活动将成为在线招聘市场的发展趋势。

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据58同城、赶集网数据分析，每年的6、7月份，随着高校学生临近毕业，也是网络招聘诈骗的活跃时期；非法网络招聘高发地区也是网络招聘发达地区，也是劳动密集型工业区。

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但它的缺点仍然存在，那就是中高端人才可能不会主动应聘职位，因此51job可能很难招聘到中高端人才。由于51job针对的是所有行业，所以很多职位很难具体定位。定位只能让单位的人员自行定位问题，但很多人员不懂技术，所以这会导致很多职位名称的误解，影响招聘效果。以招聘经理为例，关键词可以设置为：招聘（职位名称）、简历（常用工作工具）、面试（常用工作工具）、招聘会（工作场所）等。

同市信息安全负责人介绍，网络招聘诈骗的主要类型包括面试费诈骗和以招聘为名的网赚诈骗。一般来说，业内知名的企业都会有自己的求职网站，甚至专门的校园招聘渠道。 51job是国内首家整合多种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。集传统媒体、网络媒体和信息技术于一体，加上经验丰富的专业顾问团队，提供招聘、猎头、培训、评估等服务。以及包括人事外包在内的综合专业人力资源。