同时，上工申贝致力于引进先进的数字化管理工具，推广无纸化办公模式，营造绿色工作环境。 2023年，集团在国内累计完成电子审批47,414项，减少碳排放94.9公斤。作为行业内首家发布ESG报告的公司，上工申贝致力于不断完善公司ESG治理体系，建立ESG与日常生产经营相结合的长效机制。

坚持全球化道路，积极迎接全面质量管理年，上工申贝将继续在技术创新、全面自动化、以人为本三个方面发力，不断创造经济效益，增强自身韧性，加快材料连接技术的应用和推广。推动新生产力发展，致力于经济社会发展与环境生态保护协调进步，与利益相关方携手共创美好未来！

1、上工申贝集团股份有限公司怎么样

上工申贝通过改进和优化机械结构设计和精密数控技术，不断提升产品性能，推出更加数字化的QONDAC绿色智能车间整体解决方案，最大限度减少缝制生产浪费，实现绿色发展。在全球市场布局、创新绿色发展的企业经营理念和集团发展战略指引下，上工申贝坚持稳健经营，2023年实现营业收入37.90亿元，同比增长近14% %，利税总额1.93亿元，每股社会贡献值为1.72元。

2、上工申贝集团有限公司

尊重员工价值，完善员工培训体系和职业发展机制，营造多元包容的企业氛围和积极向上的工作环境。 2023年，集团及下属境内外公司共组织培训项目258期，共计2061人次参加。

3、上工申贝集团是私人企业吗

上工申贝秉承客户至上的理念，不断提升产品品质，提升服务创新，充分发挥德国技术与中国制造的协同优势，研发生产一系列具有自动化、数字化、低碳化、等，在特种服装、安全气囊自动生产线、汽车内饰件、碳纤维复合材料结构件加工及应用领域实现了快速拓展。 openresty 上工申贝集团发布2023年企业社会责任（ESG）报告。

4、上工申贝集团员工待遇

在服装、箱包、皮鞋、家居用品加工等领域，旗下拥有季华集团、海澜家居、申洲国际集团、雅戈尔、红豆集团、曼华控股、顾家家居、梦百合、喜临门、曲美家居，恒林股份、宜华木业、LV、GUCCI、HERMES、BOSS、ARMANI等全球高端客户。作为全球先进制造企业，上工申贝积极响应国家双碳目标，在绿色发展、智能制造领域不断创新突破，努力打造可持续发展竞争优势，为股东、员工和社会创造更多价值。

3月10日，上工申贝集团2024年度工作会议在集团总部申思大厦召开。董事长兼总裁张敏主持会议并作了题为《坚持.