养老保险之所以这样设置，是因为我们非常了解人性：如果没有强制储蓄，大多数人以普通人的盲目能力是无法存下养老钱的。要知道，我们的社保是现收现付制，用在职职工缴纳的养老金来给现在的老年人提供退休金。这意味着，未来20年，如果人口不增长，老年人口比例将翻倍甚至更多。我国养老金虽然连续18年上涨，但比例却逐年走低，尤其是近几年。下降尤为明显。最新数据约为4.5%。

报告显示，适龄青少年数量持续减少。过去8年，20岁至29岁年龄段的出生人口总数下降了11%。此前不少机构预测中国人口负增长将出现在2027年至2032年之间，但实际数据比此前预测提前了5至10年。据预测，2050年以后，当我们退休时，老年抚养比将达到1.3比1，即每1.3个年轻人抚养1个老人。

1、哈尔滨老龄人口比例

事实上，老年人越来越多，年轻人越来越少。不断飙升的老年抚养比将对我们整个国家的养老金体系产生巨大的影响。当我们父辈拿到养老金的时候，中国还有人口红利。年轻人不多，养老压力不大。随着人口老龄化加剧，我国养老金出现不足，部分地区甚至出现收支缺口，需要有盈余地区来填补。

2、老龄人口到2035达到多少

官方数据显示，我国基本养老金替代率（实际替代率=退休养老金/退休前工资）已从2000年的72%下降到2020年的42%，不在制度内的人就危险了。尤其是2016年二胎政策全面实施后，我们原以为会发生的第四波婴儿潮并没有到来。出生人口仅升至1786万的小高峰，随后开始迅速下降。短短5年时间，就下降到10.62亿，足足减少了40%。十年前，第六次全国人口普查时，15-59岁青年与60岁以上人口比例约为8：1。

3、2050年老龄人口

中国的社会保障制度是现收现付制。我们现在付的钱是用来支付父母的养老金的。但随着我们年龄的增长，出生人数急剧下降，没有人会再为我们买单。我为自己退休规划的稳定现金流不包括孩子的缴费，只包括这几部分：社保提供的养老金工资、我给自己分配的商业养老保险以及我们公司安排的企业年金。我爸爸退休前的工资是7120。扣除五险一金，他拿到了5200。退休后直接领到5600。这画面确实很美，但是对于我们这样的中年人来说是不可能欣赏的。

今年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要，正式公布了延迟退休的实施原则。解读起来，这里的关键词是：小步调整、灵活实施、分类推进、统筹规划。 90后比70后少500万人； 90后比80后少1300万人口； 00后比90后少4700万人；我2015年缴了80万，80岁之前总共还给我250.68万，三倍后复利IRR为3.73%，相当于年单利5.4%。