据一位知情人士本月早些时候称，该集团已考虑裁员至多8%，至多裁员4000人。高盛上月开始启动历来规模最大的裁员之一，执行裁员约3200人的计划。也有分析指出，美国金融行业的裁员规模如何评估、裁员趋势会否延续，仍有待观察。新浪首页语音播报相关新闻返回顶部 高盛或将裁员数百人，华尔街吹起寒风？

高盛公司CEO大卫所罗门在向员工发出的年终讯息中警告说，这家全球第二大投资银行将在新年头几周裁员，而裁员人数可能达数千人。他还补充称，在裁员中有幸留下来的投资银行部门的雇员可能面临40%或更多的奖金削减。英国《金融时报》2月13日报道，高盛集团CEO苏德巍（David Solomon）表示，他应该凭直觉早些裁员。

1、高盛CEO称早就该裁员

之所以说重启，是因为高盛几乎每年都会根据员工表现和集团需求进行裁员，规模通常为员工总数的1%-5%。据知情人士透露，苏德巍在迈阿密与高盛约400名合伙人举行的非公开会议上表示，尽管去年第二季度就开始出现不利因素，我身上的每根骨头都相信我们应该在放慢招聘、减少人头方面做得更多，但自己在裁员上还是动作太慢，如果能早些采取行动，最后的裁员力度可能就不会那么大。

据报道，受金融市场收紧等因素影响，美国高盛集团最快下周重启年度裁员进程，预计将涉及各个部门，规模或达数百人。在此背景下，高盛首席财务官丹尼斯·科尔曼（Denis Coleman）7月发出裁员信号。高盛集团首席执行官David Solomon对经济前景做出悲观预测，并表示奖金缩水，甚至裁员并非没有可能。

此后，随着疫情出现好转迹象，市场需求出现复苏，金融行业迎来一波交易浪潮，导致高盛这样的华尔街巨头不得不招聘数千名新员工。鉴于高盛6月底时的员工总数为4.7万人左右，如果裁员1%，意味着将有大约500名员工失业。近日，《纽约时报》等媒体援引知情人士的话说，高盛最快下周重启年度裁员进程。

相比往年，这一裁员规模并不算大，但此举将标志着这家华尔街巨头时隔近两年重启裁员进程，凸显出该行业在经济增长放缓、营收减少之际感受到的寒意。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）上月报道称，随着美国经济衰退阴影逐渐逼近，曾在2020年至2021年间为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业，如今正被迫大范围裁员、冻结招聘，尤其是此前高速扩张的科技和金融行业，正面临最糟糕的局面。

高盛在9月份已经解雇了500名员工，因为金融业因经济低迷而继续遭受重创，此前有报道称，所罗门正在考虑将大约3000名投资银行家的奖金削减至少40％。