定制产品是指：自主研发设计的各类视频互联网应用服务器、视频互联网终端设备；一般产品主要包括显示屏、各种服务器、交换机、光纤、网线等）。此外，从产品结构来看，随着世联动力业务的拓展，定制化产品采购比例逐渐提升。研发人员平均年薪（不含五名核心技术人员）为17.7万元，与销售人员薪资（11.77万元）相比还是很有优势的，也体现了愿景动力对技术人才的重视。

高比例的研发投入也使远景动力拥有81项专利（其中国内发明专利50项，国际发明专利10项）和300多项专有技术。这些理论应用领域涉及面很广，基本包括了Visionlink所在的领域：物联网（物联网可以粗略理解为物联网可视化的升级）、视频监控、应急救援、语音识别等领域。集成视频技术：即对高清视频会议、视频监控调度、数字电视、视频点播、远程医疗等以前独立的视频功能进行集成。

1、视联动力是干啥的

企业真正的核心竞争力是技术，我们来看看Visionlink Power的技术品质。然而，2018年Visionlink的应收账款疯狂增长，11亿元的主营业务收入中，有近7亿元是应收账款的形式。尤其是2018年，在整个行业大部分都在稳步下滑的情况下，时联动力与其他公司相比，有了明显的进步。前五名公司合计贡献了营业收入的49.18%，客户集中度较高。其余四家客户分别是中国移动、中国联通等。

2、视联动力是国企吗

但本质上，Visionlink的V2V协议是一种私有协议，只能在自己的设备上运行。这在其招股书中也提到：另外，从技术本身来看，在5G前沿技术背景下：边缘计算和网络切片技术具有成本低、兼容性好的特点。它们无需使用特定设备进行访问即可有效降低延迟并提高网络吞吐量。这是视觉连接力量暂时做不到的。世联动力：夸张措辞、包装概念、财务数据阴云密布……科创板一片混乱。

3、视联动力遥控器

Vision Power的QoS（服务质量保证）是基于自己的V2V协议，仍然摆脱不了必须使用公司自有产品的要求。 Visionlink Power 2016-2018年研发费用占比分别为17.2%、16.9%、10.68%，已连续三年处于较高水平。从薪资来看，2018年世联利销售人员人均薪资仅为11.77万元，与同行业竞争对手相比仍有较大差距。

但VisionLink处于充分竞争的行业，前五名厂商占据了86%的市场份额。很多企业可以通过云端更灵活的支付方式，提供性价比更高的云视频会议服务。目前，作为一家拟在科创板IPO的公司，Visionlink Power在核心技术方面主要进行定性而非定量分析。没有太多详细的数据支撑，信息披露需要更加完整。