芬兰通讯设备制造巨头诺基亚10月19日宣布采取裁员措施，计划裁员最多1.4万名员工，以应对成本压力、提高运营效率。 5G之上，还有更广阔的物联网市场，诺基亚也到了展现野心的时候了。诺基亚手机市场巅峰时期，虽然占据了半壁江山，但年利润只有72亿欧元，远低于其作为运营商赚取的260亿欧元。早在2021年，诺基亚就曾宣布了成本削减计划。诺基亚发布Q2财报后，裁员消息也传出。

以往，我们提起诺基亚，最常谈到的是时代的泪水，这是无法回避的。当然，还有同病相怜的柯达。因此，当谷歌在2007年推出Android操作系统时，诺基亚表示我们并不将此视为威胁。我们使用的是真正的手机和真正的移动操作系统。其他品牌也开始猛烈反击。三星、华为、OPPO、小米等都推出了自己的智能手机，挤压了诺基亚的生存空间。

1、诺基亚铃声

诺基亚明确表示，这一成本削减措施将主要影响其移动网络、云和网络服务子业务部门以及集团职能部门。具体成本降低规模将受到终端市场需求变化的影响。对此，诺基亚解释称，这种下降趋势主要是由于下一代5G设备需求疲软，导致第三季度销量下降，他们预计市场不会很快复苏。

2、诺基亚minima 2100

诺基亚宣布计划调整运营策略，目标是到2026年底总成本基数比2023年减少8亿至12亿欧元，特别是实现人员费用减少10%-15%。当诺基亚发布智能手机时，它还是在2002 年，配备彩屏并运行Symbian 操作系统。但最畅销的智能手机始终是一款可以在我们记忆中敲碎核桃的功能型手机。同日，其第三季度财报显示，诺基亚净销售额达49.8亿欧元，同比下降20%。

3、诺基亚手机壁纸

进一步分析财报数据显示，诺基亚几乎所有业务部门的销售额均出现下滑。回顾诺基亚的辉煌岁月，它是与华为、爱立信并肩的通信三驾马车。从运营商业务收入来看，与几大设备商相比，诺基亚去年的销售收入折算人民币约为1838亿，同比增长12.2%，净利润为314.3亿，同比增长12.2%。同比增长159%。 2019年以来，诺基亚累计裁员2万名。四年内员工人数减少了20%。中国成为诺基亚裁员的重灾区。

只是诺基亚的组织太老了，无法改变，还停留在旧时代的组织架构和商业模式上。因此，放弃手机部门，专注于通讯领域，其实是诺基亚最明智的选择。流行的说法是，诺基亚已经在移动互联网浪潮中衰落，进入暮年，处于颓废状态。市场策略缺乏果断、官僚主义以及团队管理层级过多，都导致诺基亚失去了应对变化应有的灵活性和速度。