目前，航天科技集团拥有中国高技能人才标兵3人、中华技能奖获得者13人、国家级高级技师1200余人、航天特种技术人员185人。高端技能人才数量在中央企业中处于领先地位。我们要进一步把握新形势新要求，凝聚共识，落实产业发展新举措，明确发展两大产业是航天控股的必答题。首页关于我们新闻中心党建人力资源产品与业务科技创新航天文化航天网集团信息公开。

在我国航天事业半个多世纪的辉煌历史中，航天人才队伍从无到有、从小到大不断成长和发展。五年来，打造了以8个航天精神教育基地、军工文化教育基地、7个军工文化示范单位为代表的航天精神教育平台，荣获中国企业文化典范称号；新增全国文明单位6家，新增全国文明单位数量达到13家，位居军工集团之首。

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以可重复使用试验航天器为代表的多项技术研究取得重要突破。亚洲最大推力700吨液体火箭发动机试验台试车成功。我国液体火箭发动机测试能力大幅提升；我国载人登月火箭主力发动机——130吨后泵液氧煤油发动机，顺利完成上任后第六次试运行。在此过程中，航天人才队伍逐步发展成为一支思想好、作风硬、技术精、善于打硬仗、勇于攀登的高素质工业大军，为航天事业发展提供了坚强的人才保障和智力支持。我国航天科技产业进步。

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2019年国防部五院成立时，职工仅有1272人； 1999年，航天科技集团成立，员工约10万人；截至2019年底，航天科技集团拥有员工16.34万人。航天科技集团充分尊重人才和创造，在用人、薪酬机制上体现员工的价值，通过创新的考核激励机制激发员工的创新创造，建立专业技术岗位评价绿色通道制度。他们高超的技术水平、超前的战略思维、高尚的人格魅力，带动了整个航天人才队伍的发展壮大。

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经过20年的创新发展，航天科技集团培养了三支人才队伍：以重点学科带头人为代表的科技人才、以勤奋的企业家为代表的管理人才、以能工巧匠为代表的技术人才。他们带领的团队充满活力、拼搏创新，为载人航天、探月、北斗导航等重大工程任务的圆满完成提供了强有力的人才保障。今年8月，集团公司召开领导干部会议，研究航天技术应用产业和航天服务业发展。

在此期间，中国空间站与6名航天员实现两次太空交会，神舟十六号、神舟十五号飞行机组，神舟十七号、神舟十六号航天员机组完成在轨轮换，中国空间站正常运行有序推进。 2020年是共建“一带一路”十周年。我国与“一带一路”国家在航天领域持续合作，集团公司在其中发挥着积极作用。我们要坚定航天报国的志向和航天强国的信念，以建设航天强国为目标，以建设世界一流企业、支撑世界一流军队为标准，并取得十场决定性的胜利。