《电鳗财经》在阅读公司提供的上市信息时注意到，本次IPO，汉邦科技拟使用2.9亿元募集资金补充流动资金。近年来，公司多名总经理、副总经理年薪合计超过500万元。截至2023年底，汉邦科技已获得发明专利27项，海外发明专利9项。今年，上市后备公司汉邦科技和爱科维科技的上市辅导申请获江苏证监局受理，正式进入上市通道。

如果专利侵权案二二审判决仍然认定汉邦科技构成侵权，该公司可能需要向Cytiva支付总计不超过600万元的赔偿，并且可能无法继续销售侵犯Cytiva专利权的产品。色谱柱发明专利权。汉邦高科的经营业绩和财务状况可能因此受到不利影响。在高管拿高薪的情况下，汉邦科技的研发费用一度停滞不前，甚至出现下降。

1、北京汉邦高科董事长

而且，汉邦科技的研发费用率明显落后于可比公司。报告期内，公司研发费用率分别为8.28%、10.10%、9.89%、10.99%，保持基本稳定。汉邦高科（）主要从事智能安防、音视频监控和数字水印业务。该公司属于安防行业。截至招股书签署日，汉邦科技已获得国内发明专利27项、境外发明专利9项，均与公司主营业务密切相关，并符合公司主营业务申请发明专利5项以上的要求。

2、北京汉邦高科技术股份有限公司

汉邦科技IPO：研发费用率下降2.9亿，募资第六任总经理年薪超500万据介绍，该公司从2007年开始研究数字水印算法。汉邦高科声称已经掌握了数字水印的应用原理和核心算法，并形成了较为完整的基于视频、音频、视频等的数字水印应用技术体系。图片等，并掌握了数字水印核心技术。作为一家即将在科创板上市的公司，汉邦科技并未选择研发投入相关的标准。

3、北京汉邦高科安防科技有限公司

2017年，汉邦科技董事长张大兵薪酬为74.31万元，董事、副总经理李生英薪酬为141.48万元，董事、副总经理、董事会秘书唐业峰薪酬为65.36万元，副总经理薪酬为65.36万元元。经理金新亮工资71.61万元，副总经理李根水工资76.71万元，副总经理严忠工资71.58万元。招股书显示，汉邦科技本次IPO拟募集资金9.8亿元，其中2.9亿元用于补充流动资金，约占募集资金总额的30%。

招股书显示，汉邦科技是一家以色谱技术为核心，集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主要为制药、生命科学等领域提供专业的分离纯化设备、耗材、应用技术服务及相关服务。技术解决方案。随后，Cytiva就专利侵权案1的判决向最高人民法院提起上诉；汉邦科技和Cytiva均就专利侵权案2的判决向最高人民法院提起上诉。