茅台招聘37人，茅台厂招聘:录取率16.8% 职工平均年薪超20万

不过，茅台2021年财报虽然没有公布现任董事长丁雄军的薪酬，但确实公布了副总经理钟正强的薪酬，为116.44万元。 3月26日晚，贵州茅台宣布，计划投资15.87亿元，在中华区建设30个酒库。公告称：根据公司发展需要，拟向社会公开招聘人员793人，其中酿酒师（男）583人，制曲师（女）160人，大学毕业生；酿酒师（男性）是从退役军人中招募的。 50人。

数据显示，2021年，贵州茅台实现归属母公司净利润524.6亿元，同比增长12.34%，折合日利润1.44亿元。今年1月26日，贵州茅台发布公告，公司拟投资41.1亿元实施“十四五”一期茅台香型酒浠水通民坝建设项目。项目建成后，将形成约1.2万吨的系列酿酒生产能力。制曲产能约2.94万吨，储酒能力约3.6万吨，建设工期24个月。今年以来，贵州茅台、合兴酒业分公司已释放招聘名额1500余个，主要面向生产人员。

1、茅台大规模招聘人均年薪13万

其实归根结底还是薪资福利等问题造成的。茅台本次招聘的人均薪资福利税前每年约13万元（岗位绩效工资+七险两金）。即使在一二线城市，对于刚刚步入社会的本科生和应届毕业生来说，这样的薪资待遇也毫不逊色。在2021年度股东大会上，公司披露了2022年经营目标：营业总收入较上年增长约15%；完成基本建设投资69.69亿元。值得注意的是，在合宜兴公司的一则社会招聘公告中，要求应聘者进行体能测试。

大概是当研究员发现茅台股价一直在上涨，又找不到新的推荐理由时，他就什么也没说，一切都在酒里了。我国民营商业运载火箭首次成功送入轨道，对于茅台来说是利好，因为“飞天茅台”。智趣咨询总经理蔡雪飞认为，茅台全资分公司招聘员工，可能是为了茅台多个生产基地和分公司之间招聘和储备人才。以去年8月底辞职的茅台前董事长高卫东为例。那年他的工资只有72.07万元。

其中，水井坊董事长范祥福以年总收入523.7万元领跑整个白酒行业。此外，贵州茅台披露，由于多项成本增加，将调整两个生产茅台基酒项目的投资金额。针对应聘者的体检要求，茅台也具体回应：要求体检主要是因为工作属于体力劳动。此次招聘对很多应聘者来说的一大挑战就是体能测试。男子1000米跑、女子800米跑成绩必须在4分30秒以内通过考试。

事实上，今年以来，贵州茅台已两次宣布扩产计划。贵州茅台董事长丁雄军也在2021年年度股东大会上宣布，贵州茅台2022年将完成基建投资69.69亿元。公告显示，各职位按照书面形式从高到低排序。考试成绩、体能测试入围人员按照计划招募人数与参加体能测试人数1：1.2的比例确定。比赛项目为男子1000米跑和女子800米跑，在30秒以内获得4分的成绩。