截至目前，中冶建设研究院已实现总院各管理系统人员数据同源互联，全面覆盖各下属单位人力资源业务在线管控。真正意义上做到了从宏观到精细、从中层管理到中层管理的一切。转变以往的管控方式，降低沟通成本，提高工作效率，协助领导科学决策。面向未来，中冶建设研究院计划以人力资源数字智能平台为枢纽，连接招聘、考核、培训等多个功能系统，让各个系统不再独立运行，通过互联互通提高效率。

中冶建设研究院成立以来，承担国家及省部级科研项目900余项，积累科研成果2900余项，荣获国家科学技术奖105项、省部级科技奖470余项。是国家级的，为行业发展做出了突出贡献。随着数字化转型成为大势所趋，中冶建设研究院领导开始思考如何将传统管理模式与先进的数字化、智能化技术相融合，提高人力资源管理的质量和效率。完成公司领导交办的其他任务，包括处理临时性、突发性事务。

1、中冶成工无锡分公司

负责公司安全管理工作，了解公司安全生产法律法规，熟悉公司安全生产管理流程； 3、具有较强的沟通能力和团队建设能力。以员工考核为例，中冶建设研究院的考核流程分为明确考核主体和对象、确定考核指标、设置权重、在线考核打分四个步骤。不同的评估方法呈现出完全不同的效率。 《国际在线》：中冶天工集团南京G27项目部开展公益献血活动。

2、中冶成工

中冶建设研究院依托数字化智能的力量，规范了工资结构，统一了工资表样式和审批流程，为后期工资审批和总量控制铺平了道路，打下了坚实的基础。王成虎，九三学社会员，硕士研究生，高级工程师，国家注册岩土工程师，国家一级注册结构工程师，国家一级建造师，现任湖南织墨规划工程设计学院建筑工程学院副院长咨询有限公司，湖南工业大学硕士生导师，湖南省绿色建筑与钢结构行业协会专家。中冶天工荣获烟台市福山区洞庭街道2023年度努力企业称号。

3、中冶成工有限公司

扎根钢结构基地多年的王成虎说，生活路上只有加油站，没有停车场。公司地址：南宁市武鸣区夷陵工业园双桥平路B-58号（201国道旁）中冶建设研究院目前拥有委托法人单位7家，全资子公司15家，控股公司4家，股份公司5家，在上海、深圳、厦门、香港、新加坡等地设有分公司，拥有员工4000余人。渤海公司天津开化新型电子封装材料生产基地项目掀起百日建设热潮。

中冶建设研究院根据业务实际情况优化业务流程，明确流程中数据之间的关联性，规范管理，提高效率。岗位要求：大专及以上学历，精通设计软件，能拆单间、测量房屋，优先从事家居定制设计相关工作。要求：热爱销售工作，工作能力强，有纸箱厂销售经验者优先；工资5000以上按佣金计算。